Uznemuma attistibas aptauja

Viss Polijas tirgus analītiķu un augstākā līmeņa vadītāju personāls domā par to, kā uzlabot savu vārdu esamību, lai viņi varētu konkurēt ar saviem Rietumu kolēģiem. Šim punktam nav praktiski atrast labu risinājumu. Katru gadu Polijas uzņēmumi un organizācijas zaudē lielās naudas summas sekojošu zaudēto konkursu rezultātā par reāliem ieguldījumiem.

Ja šo tendenci varētu mainīt, mums tiks dota iespēja paņemt naudu, kas, iesūknēta Polijas ekonomikā, beidzot deva tai pareizo iemeslu izaugsmei. Tikmēr vairums Rietumu uzņēmumu saņem šos piedāvājumus. Poļiem no pēdējā termiņa tiek nodarīti finansiāli zaudējumi, piemēram, ieguldot projektos, kurus vēlāk nevar īstenot.Acīmredzot pirmais kursa solis ir kļūt par tā saukto integrēta vadības sistēma. Mūsdienās daudzu vārdu vara nav koncentrēta vienas personas un visu komiteju vai cilvēku apvienību rokās. Tā rezultātā lēmumu pieņemšanas process ir ārkārtīgi pagarināts. Bieži lēmumi tiek pieņemti sezonā, kad, protams, tas ir ātri klāt.Problēmu pamanījusi arī Polijas valdība, kas gatavojas to cieši novērot. Tiek izveidota īpaša komisija, kas plāno interesēties par labās puses analīzi un, visbeidzot, nevajadzīgas birokrātijas novēršanu, kas rodas uz efektīvas lēmumu pieņemšanas sienas.Eiropas nolīgumā vissarežģītākā ir Polija ierēdņu, kas ir atsevišķi. Šajā domā mums vajadzētu ņemt Vācijas piemēru, kas pirms pieciem gadiem pieņēma vairākus likumus, kuriem šajā komplektā bija iespēja ar nevajadzīgu birokrātiju. Tā kā bija vēl mazāk ierēdņu, valsts sāka ietaupīt. Pat tāpēc, ka viņiem nevajadzēja ātri maksāt mēneša algas. Un cilvēki - īpaši tie, kas ir visvērtīgākie valsts līmenī - nopelna daudz.Līdz šai dienai daži no viņiem uzskata Vācijas valsti par izmaksāto atlaišanas pabalstu apmēru, kas viņu stāvoklī bija pārāk mazs.